В Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) «Республиканский дом – интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.».

 В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав сторон, изучив материалы дела отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал  действия Министерства труда и социального развития РС(Я) законными и обоснованными. 

Решение суда в законную силу не вступило.